Analista de Autorização SAP - STIHL

Estamos em busca de um(a) Analista de Autorizações SAP para integrar o time de TI da STIHL em São Leopoldo/RS, com sólida experiência na administração de acessos e permissões em ambientes SAP. A posição exige atuação estratégica em projetos de implementação e melhoria contínua, garantindo conformidade com os mais altos padrões de segurança da informação. O(A) profissional integrará uma equipe internacional, colaborando de forma direta com stakeholders globais e contribuindo para a eficiência e integridade dos processos organizacionais.

• Análise, desenho e harmonização de conceitos de funções e autorizações (existentes) como parte das equipes de projeto de implementação;
• Você é responsável por criar planos de projeto, definir tarefas e estimar o esforço para iniciativas de autorização SAP e coordenar com equipes multifuncionais para garantir o alinhamento com as metas do projeto;
• Resolução de problemas nas atividades de provisionamento de acesso do usuário;
• Análise e solução de problemas de autorização;
• Documentação de conceitos de autorização (existentes), informações relacionadas ao projeto, incluindo configurações de autorização, resultados de teste e marcos do projeto;
• Suporte de testes de funções durante as fases de implementação;
• Criação de materiais de treinamento para usuários finais.

• Superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou áreas afins;
• Inglês avançado;
• 3 anos de experiência em administração de autorizações SAP;
• Experiência com a criação, modificação e manutenção de funções de autorização SAP seguindo os mais altos padrões de segurança de sistemas de última geração;
• Alto nível de trabalho em equipe e habilidades de cooperação;
• Disponibilidade para viajar para workshops de equipe;

• Participação nos Lucros, ligado ao resultado financeiro da Empresa.
• Assistência médica Unimed, extensiva aos dependentes. Ambulatório na empresa disponível para o funcionário realizar consultas com clínico geral, sem custo.
• Uniodonto Nacional, extensivo aos dependentes.
• Seguro de Vida.
• Programa de Previdência Privada, 100% aportado pela STIHL.
• Fretado contratado pela STIHL para transporte dos colaboradores conforme rotas disponíveis.
• Estacionamento próprio da empresa, sem custo ao colaborador.
• Restaurante na Empresa, servido por fornecedor especializado em refeições corporativas.
• Incentivo a Educação: disponível após 12 meses de contrato, o profissional torna-se elegível a receber da STIHL um percentual para curso de graduação ou pós-graduação.
• Plataforma de Treinamentos Online.
• Licença maternidade e paternidade estendida.
• Núcleo de Qualidade de Vida.

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Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.