Analista Job Scheduling & Monitoring Administrator (Senior) - STIHL
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Suporte Basis (Sênior) para atuar como Administrador de Agendamento e Monitoramento de Jobs SAP. Se você possui sólida experiência com automação de cargas de trabalho, habilidades em ferramentas como IBM Workload Scheduler (ou similares) e deseja contribuir com inovação e excelência operacional, essa vaga é para você!
A STIHL é uma das líderes mundiais na fabricação de equipamentos motorizados para jardinagem e construção, reconhecida pela inovação e qualidade de seus produtos. Com mais de 90 anos de história, a empresa alemã tem como compromisso a excelência em tecnologia, sustentabilidade e satisfação do cliente. Presente em mais de 160 países, a Stihl oferece soluções completas para profissionais e consumidores, com uma linha que abrange desde motosserras até ferramentas para jardinagem, limpeza e construção. Em um ambiente dinâmico e desafiador, a Stihl promove o desenvolvimento de seus colaboradores e busca sempre a superação de metas e a criação de um futuro mais sustentável.
Responsabilidades e atribuições
• Garantir o bom funcionamento da infraestrutura de agendamento de jobs;
• Operação e Administração da Ferramenta WLA (Work Load Automation) central;
• Gerenciamento de Jobs dentro da Ferramenta WLA (Ciclo de Vida, definição de Padrões);
• Desenvolvimento contínuo da criação automatizada de jobs;
• Administração e Suporte da ferramenta WLA;
• Tarefas operacionais em nosso Ambiente de Monitoramento (Microsoft SCOM, Avantra);
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Ciência da Computação ou áreas correlatas;
- Inglês avançado;
- Experiência sólida com agendamento de jobs SAP e automação de cargas de trabalho;
- Vivência com ferramentas de WLA (preferencialmente HCL ou IBM Workload Scheduler);
- Conhecimento básico em administração de sistemas Linux e Windows;
- Conhecimento em ServiceNow e SAP será considerado um diferencial;
- Desejável experiência como Service Owner de Agendamento de Cargas de Trabalho;
- Capacidade de análise estruturada e pensamento estratégico;
- Boa comunicação e habilidades de trabalho em equipe.
Informações adicionais
- Participação nos Lucros, ligado ao resultado financeiro da Empresa.
- Assistência médica Unimed, extensiva aos dependentes. Ambulatório na empresa disponível para o funcionário realizar consultas com clínico geral, sem custo.
- Uniodonto Nacional, extensivo aos dependentes.
- Seguro de Vida.
- Programa de Previdência Privada, 100% aportado pela STIHL.
- Fretado contratado pela STIHL para transporte dos colaboradores conforme rotas disponíveis.
- Estacionamento próprio da empresa, sem custo ao colaborador.
- Restaurante na Empresa, servido por fornecedor especializado em refeições corporativas.
- Incentivo a Educação: disponível após 12 meses de contrato, o profissional torna-se elegível a receber da STIHL um percentual para curso de graduação ou pós-graduação.
- Plataforma de Treinamentos Online.
- Licença maternidade e paternidade estendida.
- Núcleo de Qualidade de Vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Page
- Etapa 3: Validação de Inglês
- Etapa 4: Entrevista Gestor 1
- Etapa 5: Entrevista Gestor 2
- Etapa 6: Última Etapa
- Etapa 7: Contratação
QUEM SOMOS
A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!
Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.
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