Pular para o conteúdo principal

Gerente de Área - Vivo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Gerente de Área para atuar no segmento B2C (Porta a Porta) da líder de mercado Vivo.

Essa pessoa entrará gerenciando atividades comerciais e operacionais de seu time composto por supervisores e vendedores. Com papel chave de garantir os padrões de atendimento, eficiêcia e qualidade, sendo um líder motivador com foco também no desenvolvimento do time, proporcionando uma equipe focada em resultados e na melhor experiência do cliente. 

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS ATIVIDADES

  • Responsável pela gestão comercial dos pontos de vendas de parceiros comerciais de um microterritório;
  • Dedicação a atividades relacionadas à gestão do mercado e a sell out;
  • Desenvolve papel multiplicador de conhecimento e intermedia as necessidades e negócios da empresa;
  • Deve-se ter habilidades de comunicação e ter como foco o atendimento ao cliente;
  • Executar rotas de visitas aos PDVs, planejadas conforme análises dos principais indicadores da carteira;
  • Acompanhar resultados da micro região e elaborar ações para alcance de metas e melhoria dos resultados;
  • Dar suporte a operação comercial aos PDVs, certificar a execução das políticas e processos e engajar as equipes;
  • Garantir a jornada do cliente, prezando a satisfação e assegurando a qualidade e produtividade na venda;
  • Dar feedbacks estruturados referente atuação das equipes, destacando os pontos fortes e oportunidades;
  • Garantir bom estado físico dos PDVs e padronização conforme manuais, realizando aplicação de checklist;
  • Apoiar as equipes na utilização dos sistemas, nos serviços e argumentos de vendas;
  • Garantir correta comunicação e avaliar exposição e mix de produtos;
  • Realizar checklists periódicos, relatório fotográfico e briefing dos PDVs;
  • Garantir que os times tenham logins individuais e acesso aos sistemas oficiais;
  • Conhecer mercado, reportar ações da concorrência e monitar desempenho da empresa.


Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

  • Experiência com gestão de equipes de alta performance;
  • Experiência no segmento de telecom;
  • Ensino superior completo;
  • Conhecimento e experiência de indicadores de vendas.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

  • Experiência com gestão de contratos e terceiros.

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. 

Veja o que ofereceremos* para você: 


  • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; 
  • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! 
  • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! O 4,5G da Vivo é até 10 vezes mais rápido! 
  • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; 
  • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; 
  • Planejar seu futuro através do plano de Previdência Privada; 
  • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira 
  • E tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber... 

*De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa. 


#VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!


#lojasvivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor I
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor II
  6. Etapa 6: Última Etapa
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.



?