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Gerente GTM Soluções Digitais

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você é apaixonado por liderança, estratégia e tecnologia? Estamos procurando alguém como você para se juntar à nossa equipe como Gerente de GTM (Go-To-Market) e Canais Digitais!

Buscamos um profissional para liderar a estratégia de Go-To-Market e gerenciar nossos canais digitais. Esta pessoa será responsável por integrar-se com diversas áreas da empresa e viabilizar as estratégias através de iniciativas digitais inovadoras.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento e implementação de estratégias de GTM para otimizar a entrega do Plano Comercial para os Canais Diretos CORP, TOP e One, com foco em resultados de alto impacto.
  • Condução de análises estratégicas para mapear soluções digitais do portfólio VIVO e dos Parceiros, segmentando por vertical e porte de clientes B2B.
  • Estruturação de uma matriz estratégica detalhada, considerando vertical e segmento, para direcionar eficientemente os esforços da equipe comercial, identificando os pontos críticos de contato e valor para os clientes.
  • Colaboração com a equipe de Desenvolvimento de Negócios para identificar oportunidades estratégicas nos clientes CORP, através de Account Plannings, garantindo uma abordagem segmentada e altamente direcionada para os clientes TOP e One.
  • Utilização de inteligência comercial para direcionar de forma precisa os esforços por segmento e vertical, maximizando o retorno sobre o investimento.
  • Supervisão e acompanhamento contínuo do progresso das oportunidades em conjunto com a equipe de Desenvolvimento de Negócios e os Pushings Comerciais.
  • Estabelecimento e manutenção de relacionamentos estratégicos com Parceiros e T Techs/Vita, contribuindo para a execução eficaz do Plano de Trabalho de GTM, através da geração de insights, capacitação e comunicação eficaz.

Requisitos e qualificações

  • Habilidade de relacionamento interpessoal de compreender, se conectar e cuidar das pessoas;
  • Habilidade de coordenar equipes multidisciplinares e projetos complexos que toquem várias áreas;
  • Capacidade de comunicação, negociação e liderança;
  • Capacidade analítica;
  • Capacidade de execução de Planos Estratégicos – ter “Acabativas”;
  • Orientação a resultados;

Informações adicionais

Benefícios flexíveis onde você escolhe o melhor para você :D com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

Bônus ou PPR anual;

Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

Viverá em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico.

Trabalho hibrído.

Terá flexibilidade de horário;

Aproveitará um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor I
  5. Etapa 5: Etapa Extra
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor II
  7. Etapa 7: Última Etapa
  8. Etapa 8: Contratação

QUEM SOMOS

Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.



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