Gerente GTM Soluções Digitais
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Você é apaixonado por liderança, estratégia e tecnologia? Estamos procurando alguém como você para se juntar à nossa equipe como Gerente de GTM (Go-To-Market) e Canais Digitais!
Buscamos um profissional para liderar a estratégia de Go-To-Market e gerenciar nossos canais digitais. Esta pessoa será responsável por integrar-se com diversas áreas da empresa e viabilizar as estratégias através de iniciativas digitais inovadoras.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento e implementação de estratégias de GTM para otimizar a entrega do Plano Comercial para os Canais Diretos CORP, TOP e One, com foco em resultados de alto impacto.
- Condução de análises estratégicas para mapear soluções digitais do portfólio VIVO e dos Parceiros, segmentando por vertical e porte de clientes B2B.
- Estruturação de uma matriz estratégica detalhada, considerando vertical e segmento, para direcionar eficientemente os esforços da equipe comercial, identificando os pontos críticos de contato e valor para os clientes.
- Colaboração com a equipe de Desenvolvimento de Negócios para identificar oportunidades estratégicas nos clientes CORP, através de Account Plannings, garantindo uma abordagem segmentada e altamente direcionada para os clientes TOP e One.
- Utilização de inteligência comercial para direcionar de forma precisa os esforços por segmento e vertical, maximizando o retorno sobre o investimento.
- Supervisão e acompanhamento contínuo do progresso das oportunidades em conjunto com a equipe de Desenvolvimento de Negócios e os Pushings Comerciais.
- Estabelecimento e manutenção de relacionamentos estratégicos com Parceiros e T Techs/Vita, contribuindo para a execução eficaz do Plano de Trabalho de GTM, através da geração de insights, capacitação e comunicação eficaz.
Requisitos e qualificações
- Habilidade de relacionamento interpessoal de compreender, se conectar e cuidar das pessoas;
- Habilidade de coordenar equipes multidisciplinares e projetos complexos que toquem várias áreas;
- Capacidade de comunicação, negociação e liderança;
- Capacidade analítica;
- Capacidade de execução de Planos Estratégicos – ter “Acabativas”;
- Orientação a resultados;
Informações adicionais
Benefícios flexíveis onde você escolhe o melhor para você :D com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
Bônus ou PPR anual;
Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
Viverá em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico.
Trabalho hibrído.
Terá flexibilidade de horário;
Aproveitará um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Page
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor I
- Etapa 5: Etapa Extra
- Etapa 6: Entrevista Gestor II
- Etapa 7: Última Etapa
- Etapa 8: Contratação
QUEM SOMOS
A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!
Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.
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