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Human Resourcers Business Partner_LATAM

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Você irá trabalhar para atender os negócios da empresa implementando e suportando os processos de Recursos Humanos, de maior complexidade e/ou variedade, de forma autônoma, atendendo as necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, dentre outras.

Responsabilidades e atribuições


O time de HRBP´s faz parte de uma estrutura LATAM com liderança local. Em um negócio dinâmico, nosso cliente é desafiado a trabalhar os temas de maneira criativa atendendo tanto aos interesses do business quanto da própria força de trabalho, além de fazer parte de um time colaborativo com interface com outras áreas do RH como Talent Acquistion, Learning, Compensation e Payroll. 


Como você causará um impacto:


  • Atuando com os colaboradores e gestores das Áreas de Negócios e assegurando a aplicação das políticas corporativas de Recursos Humanos e em seus processos na tomada de decisão;
  • Apoiando a área de negócio nas decisões estratégicas de pessoas através das ferramentas e programas de RH;
  • Atuando nas questões estratégicas das áreas de negócio atendidas e desdobrando esse plano aos analistas de suporte e RH corporativo;
  • Acompanhando Pipe Line de sucessão para posições chave.

Requisitos e qualificações

O que esperamos que você nos traga:


  • Ensino Superior completo em qualquer área;
  • Inglês avançado;
  • Experiência anterior generalista na área de Recursos Humanos, preferencialmente no segmento industrial;
  • Disponibilidade para atuar três vezes por semana presencial.

Informações adicionais

  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Óptico: reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações;
  • Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho;
  • Previdência Privada;
  • Estacionamento/Veículo Fretado/Vale Transporte (a depender da localidade);
  • Sessão de ginástica; 
  • Auxílio creche ou babá para colaboradoras mães;
  • Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras;
  • Atendimento de serviço social;
  • Massoterapia;
  • Maternidade/paternidade/parental estendidas;
  • Outros benefícios relacionados ao atendimento médico.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Abordagem
  3. Etapa 3: Entrevista Page
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor II
  6. Etapa 6: Última Etapa
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.



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