Analista de RH (HRBP)

Uma grande empresa em fase de crescimento e evolução organizacional está buscando um(a) Analista Sênior de Business Partner para atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando decisões de negócio por meio de práticas de gestão de pessoas, indicadores e desenvolvimento organizacional.

Essa posição fará parte de uma estrutura de RH robusta e terá forte interação com diferentes áreas, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura, clima e performance da organização.

Principais Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Conduzir e apoiar processos de promoção, movimentação interna e desenvolvimento de talentos;
• Participar de ciclos de avaliação de desempenho e meritocracia;
• Analisar e acompanhar indicadores de RH, gerando insights para o negócio;
• Facilitar oficinas, reuniões e alinhamentos com gestores;
• Atuar em iniciativas relacionadas a clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças;
• Trabalhar de forma integrada com áreas como Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Administração de Pessoas e demais frentes de RH;
• Apoiar processos de desligamento, sucessão e desenvolvimento de equipes;
• Contribuir para projetos de melhoria contínua, inovação e transformação organizacional.

Requisitos

• Ensino Superior completo;
• Vivência sólida em posições de Business Partner ou RH Consultivo;
• Experiência em empresas de grande porte.
• Atuação próxima a lideranças e gestores;
• Experiência com indicadores e análise de dados de RH;
• Conhecimento em cultura e clima organizacional (diferencial);
• Excel intermediário
• Conhecimento em assessments.

Diferenciais

• Conhecimento em Power BI para leitura e acompanhamento de indicadores;
• Familiaridade com ferramentas de IA e produtividade;

Modelo de trabalho: Híbrido - 3x Presenciais 2x Remoto

Local: Próximo a Avenida Paulista

Benefícios compativeis com o mercado.

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