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Analista de Responsabilidade Socioambiental – Bradesco

Descrição da vaga

A Área de Clima, ligada ao Departamento de Sustentabilidade, é responsável por estruturar e executar a agenda climática do banco de forma transversal, integrando governança, métricas e comunicação externa. Atua de maneira consultiva, apoiando a gestão de riscos e oportunidades climáticas e a trajetória de transição do portfólio, em alinhamento às melhores práticas de mercado e referenciais internacionais.

Seu principal desafio é consolidar a abordagem climática institucional, traduzindo compromissos globais em processos, métricas e entregáveis internos. A área atua na gestão de portfólio e indicadores climáticos, no desenvolvimento de métricas e inventários (especialmente emissões financiadas), no suporte a relatórios públicos e transparência, e na integração da agenda de biodiversidade à gestão de riscos e oportunidades do banco.

O compromisso é fortalecer a maturidade do banco nas agendas de clima e natureza, promovendo decisões e comunicações baseadas em rigor técnico, consistência e transparência, em linha com a ambição de transição e as melhores práticas internacionais.

Responsabilidades e atribuições

Definir e operacionalizar indicadores climáticos do portfólio

Acompanhar metas de transição e trajetórias setoriais

Conduzir análises técnicas setoriais para decisões de crédito

Estruturar e aprimorar metodologias de mensuração (PCAF e correlatos)

Gerir rotinas de dados, qualidade e evolução do inventário

Produzir análises gerenciais e inteligência para comitês e liderança

Apoiar redação e consistência técnica de reportes públicos

Integrar natureza e biodiversidade à agenda climática 


Requisitos e qualificações

Conhecimento em conceitos de mudança do clima

Noções de cenários climáticos

Gestão de qualidade de dados

Capacidade de estruturar narrativas e indicadores em formatos alinhados a boas práticas (ex.: recomendações tipo TCFD)

Biodiversidade e natureza - Fundamentos técnicos (ênfase em TNFD)

Conceitos de natureza; Avaliação de riscos e oportunidades de natureza: como mapear temas materiais por setor e portfólio, e transformar em métricas, controles e planos de engajamento.

Interdependência clima–natureza

Conhecimento e Vivência em ferramentas analíticas como - Excel intermediário; e noções de estatística aplicada

Inglês técnico e interlocução externa

Inglês fluente (leitura e escrita)

Capacidade/experiência em planejamento e gestão de projetos, garantindo a qualidade da entrega e o cumprimento dos prazos."

Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido (3x presencial e 2x home office)


Diferenciais:

Familiaridade com ISSB/IFRS S2 e sua conexão com divulgações climáticas corporativas

Conhecimento de CSRD/ESRS (visão geral) e impactos para clientes/cadeias globais

Experiência com assurance e preparação de trilhas para auditoria (evidências, controles, consistência entre narrativa e números)

Emissões financiadas e metodologia PCAF: entendimento de categorias, atribuição proporcional, hierarquia de dados, qualidade de dados (data quality scores), proxies e limitações

Conhecimento de frameworks relacionados a planos de transição (ex. GFANZ)

Python ou R para automação, limpeza de bases, validação e análises (Excel/Power BI)

Séries temporais e estatística aplicada para detecção de outliers, consistência histórica e explicações de variações


Competências:

Visão globalizada                                                                            

Percepção/julgamento                                                                               

Negociação                                                                           

Planejamento estratégico                                                                           

Trabalho em equipe                                                                          


Informações adicionais

  • PLR;
  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • 13ª Cesta Alimentação
  • Vale transporte
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Seguro de Vida principal
  • Plano de Previdência Complementar
  • Licença maternidade estendida
  • Licença paternidade estendida
  • Unibrad
  • VivaBem
  • TotalPass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Cliente 1
  4. Etapa 4: Última Etapa
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

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Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.