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Analista Sênior de Gestão de Viagens - Bradesco

Descrição da vaga

Sobre o Bradesco

O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!

No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.


Sobre a área de Viagens Corporativas

Responsável pela gestão integral do ecossistema de viagens da companhia, assegurando eficiência operacional, conformidade com políticas internas e excelência no atendimento aos usuários, que realiza:

  • Administração dos acordos comerciais com redes hoteleiras, companhias aéreas, locadoras de veículos e demais fornecedores estratégicos;
  • Supervisão das operações conduzidas pela agência de viagens corporativas (TMC);
  • Gestão da hotelaria, garantindo disponibilidade, tarifas competitivas e aderência às necessidades operacionais da empresa;- Governança e controle do cartão corporativo;
  • Monitoramento de indicadores, compliance e boas práticas do mercado de viagens corporativas, em linha com padrões de eficiência e segurança.
  • Governança do fluxo de pagamentos, gestão dos cartões virtuais.

Por atender um volume expressivo de demandas em um ambiente altamente dinâmico, o profissional deverá ter maturidade, visão analítica e profundo entendimento do setor.

Responsabilidades e atribuições

  •  Realizar a gestão operacional de viagens, assegurando a correta aplicação dos acordos corporativos e a aderência às políticas internas;
  • Conduzir o relacionamento com fornecedores estratégicos (companhias aéreas, hotéis, locadoras, TMCs), participando de negociações, tratativas comerciais e reuniões de performance;
  • Apoiar e atender colaboradores de todos os níveis, incluindo alta liderança, oferecendo orientação precisa, clara e alinhada às diretrizes corporativas;
  • Analisar e tratar solicitações específicas, atuando com postura consultiva, especialmente em demandas urgentes ou complexas;
  • Participar de eventos, feiras e encontros do setor, representando a empresa e fortalecendo o relacionamento com parceiros de mercado;
  • Atuar na gestão e reconciliação do cartão corporativo, garantindo conformidade, controle financeiro e mitigação de riscos;
  • Contribuir com melhorias contínuas nos processos da área, apresentando sugestões embasadas em dados e boas práticas do mercado de viagens;
  • Analisar e controlar os pagamentos de cartões virtuais e fornecedores.

Requisitos e qualificações

  • Vivência sólida em viagens corporativas, com domínio das rotinas do ecossistema (hotelaria, aéreo, locação, TMC e políticas);
  • Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores estratégicos;
  • Domínio da gestão de cartão corporativo e compreensão de fluxos financeiros associado;
  • Habilidade para lidar com usuários de diferentes níveis, incluindo atendimento à alta liderança;
  • Forte capacidade analítica e habilidade em tratamento de dados e indicadores;
  • Autonomia, maturidade e segurança na tomada de decisão em situações complexas ou urgentes;
  • Comunicação clara, postura consultiva e equilíbrio emocional.

Desejável:

  • Vivência em projetos de implementação ou revisão de políticas de viagens;
  • Conhecimentos em faturamento, contas a pagar ou conciliações financeiras ligadas a viagens;
  • Familiaridade com plataformas de benchmarking e tendências do mercado;
  • Inglês intermediário ou avançado (para relacionamento com fornecedores internacionais);
  • Experiência com SLA, auditoria de processos e mapeamento de jornadas.

Informações adicionais

  • PLR
  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • 13ª Cesta Alimentação
  • Vale transporte
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Seguro de Vida principal
  • Plano de Previdência Complementar
  • Licença maternidade estendida
  • Licença paternidade estendida
  • Unibrad
  • VivaBem
  • TotalPass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Cliente 1
  4. Etapa 4: Última Etapa
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.



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