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Analista Sênior Regulatório Institucional - Órigo Energia

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior – Regulatório Institucional para atuar no suporte técnico e estratégico às rotinas regulatórias e administrativas da companhia, com foco na qualidade dos entregáveis e no acompanhamento das dinâmicas do setor elétrico.


Esse(a) profissional será responsável por acompanhar e analisar reuniões e decisões da ANEEL, monitorar alterações regulatórias e legislativas relevantes ao setor, além de elaborar defesas, recursos, pleitos administrativos e comunicações formais junto a distribuidoras e demais agentes setoriais. Também atuará na preparação de pareceres, notas técnicas e análises internas, subsidiando decisões da liderança com avaliações técnicas e, quando aplicável, análise de impactos regulatórios.


Aqui na Órigo Energia você terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.


Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.


Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.


Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto!


Se você se identifica com esse perfil, candidate-se agora mesmo e seja parte de uma equipe dinâmica, colaborativa, criativa e inovadora.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoio técnico ao time de Regulatório Institucional na condução de rotinas regulatórias e administrativas, com foco em execução e qualidade de entregáveis.
  • Acompanhamento e análise das reuniões e decisões da Diretoria da ANEEL (ênfase), bem como monitoramento setorial e de alterações regulatórias/legislativas relevantes ao setor elétrico.
  • Elaboração de defesas, recursos e pleitos administrativos; acompanhamento de processos administrativos e gestão de prazos/documentos.
  • Preparação e envio de notificações e comunicações formais para distribuidoras e demais agentes, incluindo consolidação de evidências e fundamentos regulatórios.
  • Elaboração de pareceres, notas técnicas e análises internas sobre assuntos regulatórios, incluindo avaliação de impacto (quando aplicável) para subsidiar decisões da diretoria.
  • Preparação de apresentações, drafts e materiais executivos (internos e externos) para reuniões com stakeholders e reportes para liderança.
  • Participação em reuniões com agentes setoriais (distribuidoras, associações, órgãos), com boa capacidade de registro, síntese e follow-up.
  • Interface complementar com a frente institucional: mapeamento de stakeholders, preparação de agendas/reuniões, identificação de agentes relevantes e suporte à coordenação de interlocuções, quando necessário.
  • Disseminação interna de alterações regulatórias (alertas, resumos executivos e recomendações de ação).

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Formação superior completa.
  • Experiência prévia relevante em regulação do setor elétrico e/ou atuação em rotinas regulatórias/administrativas correlatas (com aderência ao escopo).
  • Conhecimento consistente de regulamentação do setor elétrico e capacidade de leitura/interpretação de decisões, votos, normativos e processos.
  • Capacidade de redação técnica e objetiva (pareceres, recursos/pleitos, notificações, e-mails técnicos e apresentações).
  • Organização e disciplina para lidar com processos, prazos, controle documental e múltiplos temas em paralelo.
  • Boa comunicação e postura para participação em reuniões com stakeholders (internos e externos), com capacidade de síntese e encaminhamentos.

Desejáveis:

  • Vivência mais intensa com processos administrativos (defesas, recursos, pleitos, notificações e interface com distribuidoras).
  • Experiência com monitoramento regulatório e legislativo (rotina estruturada, alertas, relatórios e recomendações).
  • Experiência com preparação de apresentações e materiais executivos para liderança/diretoria.
  • Integração com atividades institucionais: mapeamento de stakeholders, preparação de agendas e suporte em reuniões com agentes setoriais/associações.
  • Inglês em nível funcional/avançado para leitura e comunicação profissional, se aplicável ao dia a dia.
  • Formação/atuação em Economia, Engenharia, Contabilidade ou Relações Institucionais/Relações Públicas (perfil complementar ao jurídico já existente no time).

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes
  • Vale Refeição no valor de R$42,00/dia para aproveitar suas pausas com sabor
  • Seguro de Vida para sua segurança e tranquilidade
  • Parceria Educacional para continuar crescendo profissionalmente
  • VT para facilitar seus deslocamentos
  • Wellhub para incentivar um estilo de vida saudável
  • Day Off de aniversário para você curtir seu dia com sua familia e amigos
  • Horário flexível para equilibrar vida pessoal e profissional
  • Programas de Capacitação para impulsionar seu desenvolvimento
  • Educação sobre ESG com apoio do Pacto Global Academy para estar por dentro das tendências

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor I
  4. Etapa 4: Última Etapa
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.