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Analista de RH Pleno

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para integrar nosso time!


Este profissional será responsável por toda a rotina de folha de pagamento, incluindo processamento, cálculos, lançamentos, e-Social, ponto, obrigações legais e auditorias, assegurando conformidade e precisão. Além disso, desenvolve relatórios, documenta processos, monitora a legislação, apoia as áreas contábil e financeira e contribui continuamente para a melhoria dos procedimentos internos.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar o processamento das atividades relacionadas de folha de pagamento, garantindo as informações e cálculos de acordo com a legislação trabalhista
  • Atuar nos lançamentos/digitação de verbas, controle de férias, 13º salário, validação dos cálculos rescisórios, lançamento de admissão, análise de afastamentos médicos e tratamento de ponto eletrônico
  • Enviar os arquivos obrigatórios do e-Social, garantindo a entrega dos processos dentro do prazo estimado
  • Documentar workflow, procedimentos, checklist e políticas relacionadas à área
  • Desenvolver e testar relatórios relacionados ao processo de conferência dos cálculos da folha de pagamento e auditorias, bem como implementar as melhores práticas e procedimentos de validação e conferência
  • Atuar na classificação contábil das rubricas e ser o suporte da área financeira neste quesito
  • Garantir o pagamento de salários de funcionários expatriados, conforme legislação vigente e carta oferta
  • Conferir e enviar as obrigações mensais, trimestrais e anuais das empresas do grupo
  • Monitorar a legislação e convenção coletiva, aplicando os ajustes quando devido
  • Organizar as atividades conforme a demanda, sem perder de vista os resultados esperados
  • Participar da melhoria contínua dos processos e gestão da área, identificando e levantando dados de possíveis erros e problemas, para resolução em plano de ação junto com a liderança.
  • Atuará na extração de relatórios gerenciais e na manutenção de dados no sistema, incluindo os pertinentes à hierarquia da estrutura organizacional
  • Deverá colaborar com os colegas de trabalho, apoiando-os em dúvidas pertinentes e compartilhando a carga de trabalho, sem perder 
  • Verificar a efetividade mensalmente o ponto dos funcionários e ajustar caso necessário para a exportação no sistema específico 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo ;
  • Conhecimento profundo em ADP;
  • Inglês intermediário;
  • Conhecimento no pacote office;

Informações adicionais

Benefícios Oferecidos:


  • Programa de Participação nos Resultados;
  • Plano de Saúde com co-participação;
  • Plano Odontológico;
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de Vida;
  • Plano de Ações;
  • Previdência Privada;
  • Vale Alimentação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor 2
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.