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Gerente Comercial Sênior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior para liderar iniciativas estratégicas de crescimento, engajamento de clientes e Go-to-Market, atuando na interface entre Comercial, Marketing, Produto e Pricing.

Esta posição terá papel fundamental na estruturação e evolução da área, contribuindo para o fortalecimento das estratégias comerciais, expansão de receita e desenvolvimento de novos negócios. Além disso, será responsável pela liderança de uma equipe altamente sênior e pela gestão de relacionamentos com clientes estratégicos e executivos de alto nível.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar estratégias de Go-to-Market para produtos e soluções da companhia.
  • Desenvolver iniciativas de Customer Engagement visando aumento da adoção, retenção e crescimento de receita.
  • Atuar na construção e execução da estratégia comercial dos produtos.
  • Identificar oportunidades de expansão de negócios junto a clientes estratégicos.
  • Gerenciar relacionamento com grandes contas e stakeholders executivos.
  • Conduzir negociações e apresentações para executivos de nível Diretoria e C-Level.
  • Promover integração entre as áreas de Comercial, Marketing, Produto e Pricing.
  • Liderar equipe composta por profissionais seniores, garantindo alinhamento, desenvolvimento e performance.
  • Estruturar processos, definir responsabilidades e apoiar a evolução organizacional da área.
  • Contribuir ativamente para o desenvolvimento de novos produtos, posicionamento de mercado e geração de valor para clientes.
  • Apoiar a construção da estratégia de crescimento e escalabilidade da operação.

Requisitos e qualificações

  • Experiência consolidada em empresas de tecnologia, SaaS, plataformas digitais ou ecossistemas de engajamento de clientes.
  • Vivência em Go-to-Market (GTM), desenvolvimento de negócios e estratégia comercial.
  • Histórico de atuação em ambientes B2B e/ou B2B2C.
  • Experiência na gestão de clientes estratégicos e grandes contas.
  • Capacidade de relacionamento e influência junto a stakeholders de nível Diretoria e C-Level.
  • Experiência em atuação transversal junto às áreas de Marketing, Produto, Pricing e Comercial.
  • Conhecimento em Customer Engagement e estratégias de crescimento de receita.
  • Forte visão financeira e capacidade analítica para tomada de decisão.
  • Experiência em contextos de transformação, crescimento acelerado e estruturação organizacional.
  • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e em transformação.
  • Facilidade para liderar equipes altamente seniores.
  • Curiosidade, protagonismo e mentalidade de crescimento.
  • Graduação completa em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Tecnologia, Negócios ou áreas correlatas.
  • Inglês avançado
  • Espanhol será considerado diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor 1
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor 2
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

A Michael Page é líder mundial em soluções de recrutamento, com uma atuação flexível, escalável e especializada, da contratação permanente, temporária e terceirizada ao executive search.