Gerente Comercial Sênior
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior para liderar iniciativas estratégicas de crescimento, engajamento de clientes e Go-to-Market, atuando na interface entre Comercial, Marketing, Produto e Pricing.
Esta posição terá papel fundamental na estruturação e evolução da área, contribuindo para o fortalecimento das estratégias comerciais, expansão de receita e desenvolvimento de novos negócios. Além disso, será responsável pela liderança de uma equipe altamente sênior e pela gestão de relacionamentos com clientes estratégicos e executivos de alto nível.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar estratégias de Go-to-Market para produtos e soluções da companhia.
- Desenvolver iniciativas de Customer Engagement visando aumento da adoção, retenção e crescimento de receita.
- Atuar na construção e execução da estratégia comercial dos produtos.
- Identificar oportunidades de expansão de negócios junto a clientes estratégicos.
- Gerenciar relacionamento com grandes contas e stakeholders executivos.
- Conduzir negociações e apresentações para executivos de nível Diretoria e C-Level.
- Promover integração entre as áreas de Comercial, Marketing, Produto e Pricing.
- Liderar equipe composta por profissionais seniores, garantindo alinhamento, desenvolvimento e performance.
- Estruturar processos, definir responsabilidades e apoiar a evolução organizacional da área.
- Contribuir ativamente para o desenvolvimento de novos produtos, posicionamento de mercado e geração de valor para clientes.
- Apoiar a construção da estratégia de crescimento e escalabilidade da operação.
Requisitos e qualificações
- Experiência consolidada em empresas de tecnologia, SaaS, plataformas digitais ou ecossistemas de engajamento de clientes.
- Vivência em Go-to-Market (GTM), desenvolvimento de negócios e estratégia comercial.
- Histórico de atuação em ambientes B2B e/ou B2B2C.
- Experiência na gestão de clientes estratégicos e grandes contas.
- Capacidade de relacionamento e influência junto a stakeholders de nível Diretoria e C-Level.
- Experiência em atuação transversal junto às áreas de Marketing, Produto, Pricing e Comercial.
- Conhecimento em Customer Engagement e estratégias de crescimento de receita.
- Forte visão financeira e capacidade analítica para tomada de decisão.
- Experiência em contextos de transformação, crescimento acelerado e estruturação organizacional.
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e em transformação.
- Facilidade para liderar equipes altamente seniores.
- Curiosidade, protagonismo e mentalidade de crescimento.
- Graduação completa em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Tecnologia, Negócios ou áreas correlatas.
- Inglês avançado
- Espanhol será considerado diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Page
- Etapa 3: Entrevista Gestor 1
- Etapa 4: Entrevista Gestor 2
- Etapa 5: Última Etapa
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS
A Michael Page é líder mundial em soluções de recrutamento, com uma atuação flexível, escalável e especializada, da contratação permanente, temporária e terceirizada ao executive search.
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