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Executivo de Vendas - Afirmativa PCD

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por vendas, com perfil consultivo e foco em resultados, para atuar na expansão da carteira de clientes em pequenas e médias empresas (PMEs). Você fará parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado por metas, contribuindo diretamente para o crescimento do negócio.

Esta é uma vaga afirmativa direcionada a Pessoas com Deficiência (PCD).

Se este não for o seu caso, agradecemos seu interesse e convidamos você a conhecer outras oportunidades disponíveis.


Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar todo o ciclo de vendas B2B, desde a prospecção até o fechamento de novos negócios;
  • Realizar prospecção ativa e desenvolvimento de carteira de clientes;
  • Identificar oportunidades comerciais e conduzir negociações consultivas;
  • Apresentar soluções alinhadas às necessidades dos potenciais clientes;
  • Acompanhar indicadores de performance, pipeline e previsões de vendas (forecast);
  • Registrar e atualizar informações comerciais em CRM;
  • Trabalhar em parceria com áreas internas para garantir a melhor experiência do cliente.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia como Executivo(a) de Vendas, Consultor(a) Comercial ou posições similares;
  • Vivência com vendas B2B e gestão de funil comercial;
  • Conhecimento em ferramentas de CRM, como Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similares;
  • Boa capacidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo/SP.

Será considerado um diferencial

  • Experiência com venda de serviços ou soluções consultivas;
  • Atuação prévia com carteira de clientes PME;
  • Conhecimento de métricas comerciais e previsibilidade de receita.

Informações adicionais

  • Contratação CLT
  • Modelo híbrido de trabalho na região da Paulista
  • Benefícios compatíveis com o mercado
  • Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista Page
    3. Etapa 3: Entrevista Gestor e RH
    4. Etapa 4: Role Play
    5. Etapa 5: Entrevista com Head
    6. Etapa 6: Última Etapa
    7. Etapa 7: Contratação

    QUEM SOMOS

    A Michael Page é líder mundial em soluções de recrutamento, com uma atuação flexível, escalável e especializada, da contratação permanente, temporária e terceirizada ao executive search.