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Gerente De Planejamento Financeiro JR

Descrição da vaga

Empresa multinacional de bens de consumo.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por fornecer suporte financeiro e de negócios, atuando como guardião da rentabilidade das marcas e apoiando as principais tomadas de decisão por meio de análises financeiras robustas, avaliação de cenários e recomendações de business cases.


A função terá foco em:

  • Análise financeira e estratégica para suportar business cases, avaliação de cenários e recomendações;
  • Organização e entrega dentro dos prazos dos cálculos financeiros sob responsabilidade da equipe de FP&A dentro do processo de Rolling Forecast, bem como monitoramento de Riscos & Oportunidades;
  • Reporting mensal, trazendo visibilidade oportuna ao negócio com informações precisas e análises relacionadas.


Principais atividades:


  • Responsável pela análise do P&L, atuando como guardião da rentabilidade das marcas e fornecendo explicações claras sobre as variações para CFO, CODI e HQ, garantindo alinhamento com as metas e apoiando a tomada de decisão;
  • Avaliar cenários financeiros e fornecer recomendações para business cases, questionando premissas recebidas dos Business Partners com uma visão crítica e construtiva;
  • Antecipar impactos do negócio que possam influenciar os resultados da empresa, fornecendo análises robustas de riscos e oportunidades, bem como propondo planos de ação alternativos;
  • Garantir a execução e entrega de todos os processos de planejamento e reporte com assertividade e dentro dos prazos solicitados pela HQ;
  • Construir forte conexão com o negócio local, Brand Owners e equipe de Finanças da HQ, garantindo que as discussões financeiras estejam alinhadas à estratégia das marcas e às prioridades locais;
  • Atuar com exposição à liderança sênior e gerenciar stakeholders de forma eficaz, trazendo insights financeiros, desafios construtivos e ideias acionáveis para melhorar a rentabilidade.
  • Desenvolver e fornecer informações e análises financeiras ad hoc para diferentes equipes internas;
  • Fornecer análises regulares de rentabilidade por Cliente, Região e Canal por meio da construção e acompanhamento mensal do P&L;
  • Buscar continuamente oportunidades para aprimorar ferramentas e processos de TI;
  • Gerenciar a equipe com base nas práticas e políticas de RH, incluindo administração, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Finanças, Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Ciências Contábeis;
  • Pós-graduação em Contabilidade ou outra área relacionada a Finanças (desejável);
  • Pacote Office avançado;
  • Inglês Avançado;
  • Espanhol Intermediário (desejável);
  • Power BI (desejável).

Informações adicionais

Pacote de benefícios completo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Abordagem
  3. Etapa 3: Entrevista Page
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente 1
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente 2
  6. Etapa 6: Entrevista Cliente 3
  7. Etapa 7: Etapa Extra
  8. Etapa 8: Última Etapa
  9. Etapa 9: Contratação

QUEM SOMOS

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