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CONSULTOR ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO I – Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência - Bradesco

Descrição da vaga

Profissional vai ter atuação em projetos de transformação de negócios, melhoria de processos e satisfação de clientes internos.

Responsabilidades e atribuições

Atuar em projetos estratégicos da Organização, com foco na transformação de negócio e busca de eficiência e melhoria dos modelos operacionais que alavanquem os resultados

Mapeamento da situação atual, análise e diagnóstico de gaps e condução de grupos de trabalho para trazer proposições inovadoras

Garantir a entrega de projetos com excelência e racional financeiro e em qualidade baseada na satisfação de nossos clientes internos 

Atuar na formatação e resolução de problemas, com análises robustas, utilizando-se de dados quantitativos e qualitativos

Identificar oportunidades de desenvolvimento de negócios e melhorias

Preparar e realizar apresentações executivas 

Análise e elaboração de estatísticas, indicadores e reportes do portfólio

Requisitos e qualificações

Graduação Completa

Experiência de pelo menos 1 ano atuando em projetos de relacionados a eficiência, automação e/ou transformação 

Excel Intermediário (Desejável de Fórmulas, formatação condicional, Tabela Dinâmica, gráficos avançados) 

PowerPoint (Estrutura de apresentações) 

Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido (3x presencial e 2x home office)



DIFERENCIAIS:

Desejável conhecimento em produtos e processos bancários 

Desejável conhecimento em metodologias

Conhecimento em ferramentas de dados / analytics


COMPETENCIAS ESSENCIAIS:

Autoconhecimento; Proatividade; Comunicação; Criatividade; Raciocínio analítico; Capacidade de argumentação

Informações adicionais

  • PLR;
  • Vale refeição
  • Vale Alimentação
  • 13ª Cesta Alimentação
  • Vale transporte
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Seguro de Vida principal
  • Plano de Previdência Complementar
  • Licença maternidade estendida
  • Licença paternidade estendida
  • Unibrad
  • VivaBem
  • TotalPass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação de Laudo
  3. Etapa 3: Entrevista Cliente 1
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente 2
  5. Etapa 5: Visita BRD
  6. Etapa 6: Última Etapa
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

A Michael Page é líder mundial em soluções de recrutamento, com uma atuação flexível, escalável e especializada, da contratação permanente, temporária e terceirizada ao executive search.